职业发展

学习发展

我们关注员工成长需求和职业发展，为员工提供成长环境和发展平台。

• “新生力”培养项目

“新生力”培养项目是“博才星”（应届硕士毕业生）的专属培养项目，涵盖入职集训营、高效能骨干训练营、初级管理后备训练营三大模块及定期的关注与培养。通过三年的系统培养，“博才星”将实现从校园人到优秀博纳人的转变，快速成长为懂业务、通管理的中基层管理人才和专业骨干人才，从而推动企业人才梯队建设，助力公司业务发展。

• 专业技术人才培养项目

针对关键技术岗位人员，依据发展通道和任职资格标准，通过系统的培养和认证过程，推动专业能力的提升和人才的成长。项目从骨干人才培养阶段开始，逐步过渡到菁英人才培养，最终实现领英人才的培养，确保专业人才的持续供应和质量提升。

• 干部领导力培养项目

干部领导力培养项目结合博纳干部素质要求及公司人才战略，通过盘点、选拔到培训的多样化的形式和方法，助力后备管理者、新晋管理者以及在职管理者持续提升领导力水平，促进团队和组织的发展。

人才发展

我们提供各类学习和发展的平台，为员工搭建职业发展通道，关注员工工作内容的扩大化和丰富化，助力员工获得更多的发展机会。

• 专业/技术序列

• 作业员——〉初级技术员——〉中级技术员——〉高级技术员——〉多轮工
• 技术员——〉助理工程师——〉工程师——〉高级工程师
• 文员——〉专员——〉高级专员

•  管理序列