为进一步提高一线员工导师的辅导能力，加强其导师身份的认可感和使命感，促使导师更全面、更系统地对新员工实施一对一地培训及辅导，让新员工更快、更好地熟悉公司环境、产品知识、工作流程及岗位技能，同时提升对公司企业文化的认同感和归属感，人力资源部于2022年5月17日组织实施了“导师认证”的培训项目，来自各部门推荐的近60名学员参加了此次导师认证培训。

        公司董事长邓总对本次“导师认证”培训项目提出了要求和期望，并表示：公司有极具吸引力的培训文化和“传帮带”文化，导师认证更是让这种文化得到了进一步发扬，希望导师们继续精进专业知识、修炼业务技能，并将知识和技能传授给新加入的同事，让新员工获得更快的成长。只有所有员工共同努力，各自在本岗位发挥价值和贡献，不断增加我们的竞争优势，我们才能够获得持久的动力和更多的发展机会。