为提升公司中高层领导力，统一管理语言，确保博纳在激烈的市场竞争中保持稳健的步伐和竞争优势，公司于11月15至16日成功开展了为期两天的中高层领导力提升培训项目。

        本次培训聚焦四大核心主题：《构建战略系统思维》、《中高层管理者角色认知》、《创新与技术竞争力构建》及《打造高绩效团队》，旨在全面提升50余名参与管理者的战略规划能力、角色认知、创新思维和团队建设技巧。

        培训结束后，人力资源部将通过作业跟进和支持，密切关注参训人员的实践情况，确保培训效果转化为工作成果。未来，人力资源部将继续推进分层级、分类别、多元化、专业性的培训项目，完善人才培养体系，为博纳的持续发展提供坚实的人才支持。